又见大庆

2019年06月05日 12:36:28
来源: 求是网 作者: 《求是》记者 李文阁

  “宁肯少活20年,拼命也要拿下大油田”

  “有条件要上,没有条件创造条件也要上”

  “石油工人一声吼,地球也要抖三抖。石油工人干劲大,天大困难也不怕”

  “把中国贫油落后?#25343;?#23376;甩到太平洋里去”

  看着、听着这一声声掷地有声、气壮山河的豪言壮语,血液在沸腾,力量在积蓄,激情在燃烧,仿佛回到了那个战天斗地、热火朝天的年代。

  大庆油田,一个在共和国历史上永远值得铭记?#25343;?#23383;!大庆精神,一?#20013;?#35201;中华民族永远?#26377;?#30340;磅礴正能量!

  60岁一甲子。60年前,1959年9月26日,松基三井喜喷工业油流,给10岁的新中国献上了一份大礼。60年后的今天,大庆油田依然是国内最大的产油基地,为共和国70华诞的到来续写着辉煌。

  2011年9月,我曾经随求是调研组来过大庆油田,作为“走转改”活动的一项内容;2019年5月7-9日,我们随同陈扬勇总编辑来到大庆,既是“壮丽70年·奋?#27832;?#26102;代”大型主题采访活动的采访,又作为“四力”教育实践活动。

  再回大庆,又见大庆,被大庆的人、大庆的事感动着!

  两家近、两家亲

  在铁人王进喜纪念馆,有一幅“纪实油画?#20445;?#30011;面“记录”的时间是1959年,地点是北京东城区五四大街,就是求是?#21448;?#31038;所在的沙滩。铁人面向南,站在沙滩路口的东南角,背着那个年代特有的军用书包,画面的远景就是老北大红楼的东南角,而在红楼楼前的马路上,几辆背着“大包袱”的公交车正驶过路口。在大庆油田,这幅画非常有名,?#30475;?#23459;讲铁人的事迹都会提到它,因为它?#28393;?#30528;一个感人至深、催人奋进的故事。

铁人王进喜在北京路过北大红楼时的情形(油画)

  这一年,还在玉门的王进喜被选为全国劳动模范,并入选为建国10周年国庆观礼代表和全国“工交?#27827;?#20250;”代表。10月1日这天,王进喜参加了国庆观礼。第一次见到了日夜想念?#25343;?#20027;席,他激动得睡不着,回到北京饭店写下了平生第一首诗:“北京见到毛主席,浑身是劲精神抖,满怀豪情干革命,永生永世不回头。”

  然而,正当王进喜满怀豪情之际,一件事情却狠狠地触动了他。?#27827;?#20250;休会期间,王进喜参观首都“十大建筑?#20445;?#36335;过沙滩时,看到行驶的公共汽车上背着“大包袱?#20445;?#23601;问身边的同志,“汽车背的是个啥?”“煤气包!”“背那?#19968;?#24178;啥?”王进喜又问。“国家缺油,汽车改烧煤气了!”王进喜听了大吃一惊,很受打击。他说:“我在玉门觉得油很多,?#27801;?#26469;一看,油缺得很。连毛主席住的地方都没有油用了。作为一名钻井队长真是有愧呀,还有什么脸开大会、受表扬!”想着想着,这位坚强的西北汉子,蹲在北大红楼附近的街头流下了热泪。从此以后,公共汽车上驮着个煤气包的画面时常在他的脑海中出现,成为他后半生为国分忧、为民族争气的动力。

  看着这幅油画,?#20063;?#20165;感到亲切、亲近,为铁人“为祖国分忧、为民族争气”的初心、爱国和担当感动,而且也暗暗称奇,似乎“冥冥之中”注定求是与铁人、与大庆油田有着不解之缘。

  据大庆油田党委宣传部统计,从《红旗》到《求是》,60多年间,党刊共刊登了大庆油田的各类文章37篇,《红旗》和《求是》各占一半左右。一家企业,尽管是国有企业,能够让党刊?#20013;?#20851;注60年,这在党刊的历史上绝无仅有,足见大庆油田60年的辉煌和对共和国的贡献。

  在我们调研采访过程中,每到一个单位,“求是元素”都非常?#24576;觥?#37266;目。在勘探开发研究院介绍“三超”精神(超越权威、超越前人、超越自我)的展柜里,有两本翻开的《求是》,是2011年第20期,这一期刊登了一篇专门介绍“三超”精神的调研报告《超越》,文章署名就是“本刊文化编辑部”。全国劳动模范、大庆油田企业一?#37117;际?#19987;家伍晓林在陪同我们参观时,还回忆了当时我们来调研的情景。

大庆油田勘探开发研究院?#25925;?#20013;陈列的《求是》?#21448;?/font>

  在“三老?#38590;稀?#20316;风的“发源地”——采油一厂三矿中四采油队,队长介绍,?#28304;?960年建队以来,在队里工作过的共有1千多人,前一段时间他们专门追踪了所有人的情况,令人称奇的是,无一违纪违法。在中四队队史室的一个展柜里,放着一本打开的《红旗》,是1966年第13期,当时的一名老职工胡法莲发表了一篇《为人民管好油井》的文章。

  中油电能公司供电公司星火一次变电所特别重视理论学习,他们通过微型党课大家讲、网络专栏随时学等方式,构建出“线上线下、边学边讲、互动分享”的一体化课堂。在星火一次变电所的?#21507;?#27963;动室,2019年第1-9期《求是》整整齐齐摆在桌上,变电所党支部书记介绍,他们每期《求是?#33539;既?#30495;看,特别是总书记文章更是反复学习。

  在1205钻井队,第31任党支部书记刘德伟在介绍党支部建设情况时,专门播放了2011年我们来调研时文化编辑部与1205钻井队缔结共建党支部的照片,其中的一张就是我作为党支部书记与1205钻井队当时的队长胡志强握手的照片,看后觉得特别亲切、温馨。用大庆油田党委宣传部部长盖立学的话说,这是一次理论最高地与实践最?#25226;?#30340;“联姻?#20445;?#21452;方的交融一定会产生丰硕成果。事实证明盖部长的话?#23884;?#30340;,共建使双方受益匪?#24120;?#36890;过与职工们同吃同住同劳动,我们的记者得到锻炼,我们支部也被中?#34987;?#20851;评为100对共建优秀支部。

2011年9月,求是调研组赴大庆油田调研,期间,求是?#21448;?#31038;文化编辑部与1205钻井队缔结共建党支部

  在一定意义上,《求是》是理论的代表,对《求是》的重视就?#23884;?#29702;论的重视,我想,这是大庆油田60年来能够对共和国贡献如此巨大的根本原因。

  理论学习有没有用

  理论学习有没有用?并不是所有的人都会给出肯定的回答,有的人不仅?#23460;?#29978;至否定理论学习的作用。作为实践最?#25226;?#30340;能源企业,大庆人用60年的实践给出了自己的回答。

  大庆人有一种自我评价:靠“两论”起家,又靠“两分法”前进。这种说法从何而来呢?

  1959年9月26日大庆油田发现后,为尽快实现生产,当时的石油工业部决定集中人力、物力和财力,?#28304;?#27516;灭战的形式,组织石油大会战。于是,从1960年3月开?#36857;?万?#23435;?#20891;人和一大批石油系统的精兵强将向冰天雪地的松辽平原汇集。会战从5月1号正式开?#36857;?#20313;秋里部长任会战工委书记、康世恩副部长任会战总指挥。

  会战是在极其困难的条件下展开的。当时正赶上3年自然灾害,国家极度困难;西方国家对我国实行经济封锁,苏联撕毁合同,撤走专家,经济建设孤立无援。会战开始时,职工吃的粮食基本上能按工种定量供应。随着会战的逐步?#24179;?#24037;作量越来越大,但粮食供应却越来越少,最?#29616;?#30340;时候“五两保三餐?#20445;?#23601;是一天?#24576;?#20116;两粮食。有的职工饿得难受,就跑到冰天雪地里捡秋收后的白菜帮子、甜菜叶子、冻?#28860;?#26469;吃。有的职工饿得实在不行了,就喝点盐水,喝口酱油汤。由于长期缺乏营养,到1961年初已有4000多人得浮肿病,占会战职工人数的十?#31181;?#19968;。

  困难不止这些。当时的松辽平原自然条件相当恶劣,雨季来得早,大地?#25112;?#20923;就开始下雨,1960年又赶上40年不遇的连绵降雨。很多人没有雨衣雨鞋,只能光着脚站在水中;?#36335;?#26238;不干,整天黏糊糊地粘在身上;虽有帐篷、活动板房、牛棚马圈可以住,但四处漏雨,床和被子浸湿了,拧也拧不干,睡不能睡,坐不能坐,有的人干脆就挤在了一起,几个人合顶一块雨?#36857;?#22352;着睡一宿。就连余秋里、康世恩住的牛棚,有一天晚上,为了避雨,也把床挪了七次。到了10月,天就一下子冷了下来,最冷时可达零下40度,冻土厚达2?#20303;?#36825;时候,老百姓都在家里“猫冬?#20445;?#21483;“三?#25319;?#22235;?#29275;?#26834;打不走?#20445;?#21487;是石油工人们还要在野外作业,一天也不能停,泥浆水浇在身上,冻得就像穿了冰盔甲,走路前先用木棍在身上敲一遍才行。面对困难,职工思想也出现了不少问题:有的对石油会战心存疑虑;有?#25343;?#23545;困难的环?#24120;?#20135;生畏难情绪;有的觉?#27809;?#25112;不正规,不像搞工业?#38590;?#23376;。

  面对重重矛盾和困难,面对职工出现的思想问题,余秋里?#28982;?#25112;领?#26082;?#20026;,不能就事论事、头痛医头、脚痛医脚,必须透过现象看清本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。主要矛盾解决了,其他问题就会迎刃而解。为此,决定组织全体会战队伍认真学习毛主席的《实践论》、《矛盾论》,并号召要用“两论”的立场、观点、方法来组织大会战的全部工作。学习“两论”的决定,得到了广大职工的拥护,干部读、?#38469;?#20154;员读、工人读,到了夜间,人们围着篝火学习“两论?#20445;?#25972;个会战现场出现了“青天一顶?#20999;?#20142;,草原一片篝火红;人人手里捧毛选,‘两论’学习方向明”的动人画面。

  通过学“两论?#20445;?#20250;战队伍一致认识到,这困难,那困难,国家缺油是最大的困难;这矛盾,那矛盾,社会主义建设等油用,是最主要?#25343;?#30462;。学习“两论?#20445;?#20026;取?#27809;?#25112;的最?#24080;?#21033;奠定了基础。到1963年底,大庆油田已建成146平方公里、原油年生产能力600万吨的原油生产基地,?#26082;?#22269;同期陆上总产量51.3%。在当年召开的全国人大二届四次会议上,周恩来总理向全世界庄严宣告?#27827;?#20110;大庆油田的建成,我国经济建设、国防和人民需要的石油,?#23478;?#32463;基本自给了!

  由于仅用3年时间就拿下了大油田,大庆受到了党中央的表扬,毛主席亲?#38498;?#21484;全国“工业学大庆”。全国学大庆,大庆怎么办?在巨大荣誉面前,会战工委响亮喊出了“前进依靠‘两分法’?#20445;?#21160;员各级领导干部认真学习“两分法?#20445;?#32852;系实际,检查工作,提高认识。

  所谓“两分法?#20445;?#23601;是毛主席的“一分为二”思想,具体来说,就是看问题要采取辩证态度,既看到成绩,又看差距。为?#20063;?#36317;,油田采取“请进来”“走出去”办法,请各地劳模来讲课,送职工到先进地区和单位学习考察。通过学习对照先进,全油田大约找了大大小小共120万个问题,为油田工作迈上新台阶奠定了坚实的基础,为油田职工鼓足干劲提供了强大动力。

  60年,大庆人始终坚?#24103;?#20004;分法?#20445;?#21462;得成绩不?#26223;粒?#27604;出差距不泄气,打了胜仗找问题,遇到困难鼓干劲,依靠“两论”起家,又依靠“两分法”前进,由此铸就了一个又一个辉煌。

  “两论”也好,“两分法”也罢,都是?#24471;?#20102;理论的作用,?#24471;?#20102;大庆人几十年如一日地对理论学习的重视和坚守。

求是调研组在修井107队考察调研

  今天,面对新形势、新任务、新问题,大庆人理论学习的热情不仅没有减弱,而且愈来愈高涨。在此次调研采访中,不论是在研究院、采油队、变电所,还是在修井队、钻井队,我们感受最?#24576;?#30340;就是浓浓?#38590;?#20064;氛围,就是理论与实践巧妙、紧密的结合。在井下作业分公司修井一大?#26377;?#20117;107队,党支部书记在给我们介绍党支部建设时,专门谈了理论学习的情况,他说,他们的理论学习不是走形式,为学习而学习,而是继承了大庆的?#20040;常?#19982;实际结合、与工作结合。当年,学“两论?#20445;?#24471;出的结论是需要油和没有油?#25343;?#30462;;今天,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习总书记关于社会主要矛盾变化的理论,得出的结论是人民对美好生活的需要与油气供应不充?#20540;拿?#30462;,大庆人就要为解决这个主要矛盾而努力、而奋斗。

  在开阔的松辽平原上,在高高的修井机旁边,一个戴着安全帽、身着红色工装服、因常年在野外作业而晒得黑魆魆的汉子,给我们讲习近平新时代中国特色社会主义思想,?#37319;?#20250;主要矛盾的变化,却没有任何的“违和感”。这就是大庆人的魅力,就是大庆人成功?#25343;?#35776;。

  基层党组织该怎么建

  调研时,有一个场景给我留下了深刻印象,1205钻井队队史室里,当队歌视频播放时,党支部书记刘德伟和所有在队史室的大庆人?#20960;?#30528;大声唱了起来,自豪、自?#25319;?#22362;定洋溢在脸上,我们也受到感染,跟着哼唱起来。

  这就是大庆,这就是大庆人!在大庆,我们?#20889;?#26368;深的就是大庆人的高素质,就是大庆人的精神风貌,就是大庆人的那股子奋斗精神、革命精神。不管外面如何喧嚣、热闹,大庆人始终保持着自我、自?#29275;?#20445;持着淡定、平静,保持着?#32536;?#30340;忠诚和对祖国的热爱。

  秘诀何在?经过调研发现,源自基层党组织建设。

  从组织架构看,大庆油田是一个“特殊的存在?#20445;?#20826;组织书记与业务主管分开,大庆油田有党委书记和总经理,最基层的单位?#28909;?205钻井队有党支部书记和队长。这样一种架构与部队相似,部队有政治主管和军事主管。这也许与当年大庆石油大会战的主体是退役军人有关,但更为主要的是,在此种架构下,大庆人工作起来顺?#24103;?#39034;心、有效率,从此种架构中尝到了“甜头”。大庆人有一句话?#24471;?#20102;问题:“基层小队的战斗力看书记?#20445;?#25152;谓“看书记”就是看基层党组织,就是说,一个小队、一支队伍,它的战斗力主要是看基层党组织建设得怎么样,就是看党支部书记强不强、硬不?#30149;?#30446;前,油田有6000多名专职政工干部,占职工总数的3%,大专以上学历的占80%以上,教授级高级政工师19人,高级政工师589人,政工师2449人,助理政工师2728人。

  大庆人是如何做基层党组织工作的呢?

  陈扬勇总编辑是求是机关党委书记,所以他特别关注大庆的基层党建。每到一处,他都被大庆人?#32536;?#30340;建设的重视、坚持和创新所感动,都会要求我们向大庆人学习,与我们讨论求是党的建设该怎么做……

  “说一千道一万,不如做给职工看?#20445;?#39046;导干部以身作则、率?#21364;?#33539;,党组织才有凝聚力、战斗力。在大庆,理论学习最积极、业务能力最强的是干部;思想观念最解放,走在市场开发最?#25226;?#30340;是干部;在危险面前,冲在最前面的还是干部。在大庆,干部就要做“大庆精神传承人、?#20013;?#21457;展带头人、职工群众贴心人”。

  头雁重要,选?#38376;?#22909;头雁、培养好头雁更重要。为此,大庆油田采取各种方法加强党支部书?#23884;?#20237;建设。2016年开?#36857;?#37319;油三厂就在150多名基层党支部书记中开展“五清三会”为内容的基本功训练活动,目的就是要让领头雁“内功”强劲。“五清?#20445;?#21363;清楚党支部工作基本业务,清楚上?#25238;缘持?#37096;建设的基本要求,清楚大庆精神和传统基本内容,清楚员工思想动态和家庭状况,清楚本单位生产管理基本情况。“三会?#20445;?#21363;会培养典型,会总结经验,会做思想工作。

大庆油田党委倡导的“八清八必到”

  “一面红旗红一点,五面红旗红一片,百面红旗迎风展,红遍松辽大平原”。典型,是党的先进性的集中体?#24103;?#36523;边的典型最动人,最能发?#21491;?#39046;作用。在大庆,典型时时有,从铁人王进喜到大庆“新铁人”王启民,从会战时期“五面红旗”到新时期“五面红旗”、“五大标兵?#20445;?#19981;同时期有不同时期的典型;典型处处在,科研有科研的典型,管理有管理的典型,闯市场有闯市场的典型,干部工人、机关基层都有典型。大庆人千方百计让典型“响”起来,通过?#25945;?#23459;传、报告会、演?#19981;帷?#25991;艺作品和典型挂历、劳模灯箱等,大张旗鼓地宣传典型事迹;让典型“香”起来,除对先进人物命名表彰外,在疗养休假、入党晋级、培训深造等方面予?#26434;?#20808;;让典型“亮”起来,在重要岗位和关键时刻重视发挥典型的作用,成为队伍中的领跑者。通过抓典型、树样板,大庆油田营造了“有排头就站、见红旗就?#28014;?#30340;浓厚氛围。

  “企业以人为本,人以企业为家”。马克思早就说过,人是这样一种存在物,只能用爱才能换来爱,用恨换来的只能是恨。意思是说,你想别人怎么对你,那你首先就要那样对人。同理,要想职工以企业为家,首先企业就要把职工作为家人。基层党组织是否有凝聚力,很大程度上取决于是否能够为职工营造一种在家的感觉。在大庆,企业就是职工的家,党支部建设的一个最基本要求就是?#20658;?#28165;楚六必访?#20445;?#23545;每一名职工的性格特征、身体状况、思想情绪、技能特长、工作状态、家庭情况清楚,职工生病、家属探亲、家庭纠?#20303;?#36935;到困难、逢年过节、婚丧嫁娶必访。在大庆,“不让一名职工看不起病,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工家庭生活得不到保障?#20445;?#23454;施困难职工帮扶工程,建立“互助联储”基金和“送温暖”基金。在大庆,“关心职工的健康?#21448;?#24037;健康时开始?#20445;?#23454;施健康关?#24120;?#32844;工带薪休假疗养,定期免费体检;开办职工“心理减?#25925;搖保?#20869;设?#24863;?#33590;座、减压沙袋,举办讲座和咨询,进行心理疏导……企业和党组织付出的是真情,换来的也是真情?#35946;?#24037;人李向阳,?#32972;?#30284;手术后六次化疗,?#30475;?#30149;情稍加稳定就上班,先后整理出100多个生产诀窍。他说:“我的时间可能不多了,多活一天就要为油田多做点事。”

  “聚是一团火,散是满天星?#20445;?#22823;庆油田通过开展?#25226;?#37197;一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好?#36139;取?#26500;建一个?#27809;?#21046;、创造一流工作业绩”?#20658;?#20010;一”创建活动,让每个党支部成为一团火焰,把职工凝聚成火热的集体;每一名?#21507;背?#20026;一颗星辰,在工作岗位上?#36797;?#21457;光。

  模范是否应?#24125;弧罢展恕?/strong>

  到大庆,必到1205钻井队,因为它是大庆精神的代表,是大庆油田发展历程的缩影,也因为大庆油田三代铁人有两人出自这个队:第一代铁人王进喜和第三代铁人李新民,李新民现在还兼着海外1205钻井队队长。

  我们这次调研的最后一站就是1205钻井队。从内心里讲,由于我们曾经与1205钻井队的?#20540;?#20204;共同“战斗”过,又结成了共建党支部,所以我希望第一站就到1205钻井队,看一看它的变化,再次体验那个英雄的群体带给我们的感动。

  在去1205钻井队的路上闲聊时,我与大庆油田党委宣传部的盖立学部长谈了我的想法,盖部长说,他们设?#39057;?#30740;方案时,也曾经想把1205作为第一站。现在这样?#25165;?#20027;要是考虑时间,因为1205离我们住的宾馆比较远,需要的时间长。“以前1205钻井队不都是在市区附近钻井吗?”我问。他说,以前是这样,由于来1205参观的人多,为了便于参观,所以一般分配钻井任务时,把井场条件比较平整,离路近的井,给1205。这样的“特殊待遇”引起了一些议论,有人觉得不是很公平。这些议论传到了油田领导的耳中,引起他们的高度重视。

  油田领导经过研究讨论认为,?#28304;?#20808;进、劳模,不应该有“特殊待遇?#20445;?#32780;应该和普通职工、单位一视同仁;劳模、先进不应躺在功劳簿上,而应该时时、事事都起到先锋模范作用,这样才配得上劳模、先进的称号。否则,不仅其他人和单位不服,而且也害了先进、劳模。所以现在,在分配钻井任务时,1205没有任何特权,该去哪里就去哪里,赶上什么井就是什么井。同时,油田领导对1205提出更高要求,要求他们不仅做大庆的标杆,而且要成为全国乃至世界钻井队的标杆。

  经过近一个小时的颠簸,我们终于来到了1205,看着那熟悉?#25343;?#23380;和井架,激动之情溢于言表。

  在介绍最近几年的工作时,1205钻井队党支部书记刘德伟专门介绍了他们从2017年开始探索实施的一种管理模式——“精益钻井?#20445;?#20854;核心就是消除浪费,实现钻井生产的高效率、零浪费和低成本。他们针对工序衔接、设备维修、安全事件、重复劳作、操作不当、无效?#21364;?#19981;?#25380;?#24037;7项影响钻井生产的主要消耗点,全面消减钻井施工过程中的非增值活动。借助于此种管理模式,他们连续2年(2017和2018年)年钻井进尺超过10万?#20303;?#29305;别是2018年,他们实现了平均机械钻速达43.27米/小时,平均建井周期4.57天,同比2017年钻井效率提高了3.3%,创出了4项大庆油田钻井纪录,其中有5个月进尺突破万米,实现了口口井提速、口口井全优、口口井创效,被大庆油田授予“新时代新钢铁?#32972;?#21495;。

  这就是大庆的人,这就是大庆的事!他们总是在不断超越自?#28023;?#19981;断续写新的辉煌!

标签 - 大庆油田,王进喜,调研
网站编辑 - 曾嘉雯
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